Консультант по менеджменту, HR- технологиям, организационным изменениям

Профессиональный опыт

  • Управленец, HR-директор, бизнес-тренер.
  • Опыт в управлении персоналом в крупных компаниях – более 17 лет.
  • Разработка и ведение авторских обучающих программ по искусству управления, мотивации, наставничеству, вербальному/невербальному искусству делового общения, оценке персонала.
  • Руководство проектами по внедрению оценки персонала, разработке системы мотивации, корпоративных стандартов, по организационным изменениям.
  • Опыт внедрения системы бизнес-процессов в организации, системы грейдирования.

Специализация

  • Менеджмент, управленческая эффективность
  • Переговоры и управление конфликтами
  • Мотивация
  • Оценка персонала
  • Планирование и тайм-менеджмент
  • Построение эффективных коммуникаций
  • Лидер и команда
  • Клиентоориентированность

Образование

  • Открытый Университет Великобритании, LINK Международный институт менеджмента, Менеджмент
  • Московский Открытый Педагогический Университет, Практическая психология, психология менеджмента
  • Logan Orviss International, Оценка персонала, Управление организационными изменениями

Дополнительное образование

  • Профессиональные тренинги и семинары по специальности
  • Стажировки (управление организационными изменениями, построение индивидуальных планов развития, оценка персонала) в компаниях России, Украины, Китая
  • Стажировка в международной консалтинговой компании Logan Orvis (2006–2007)